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今年以来，苏州市吴中区民政局以“公益先锋 五社融合”基层党建书记项目为抓手，从搭平台、强服务、拓品牌、创特色等方面整合多方优势资源，将党组织建设与社会组织建设有效融合，不断激活社会组织高质量发展“内驱力”，促进社会组织更好地服务发展、服务社会、服务群众。

“平台+”服务力量横向拓展、纵向延伸。 注重党建引领，按照“建强一个中心、撬动一批项目、带动一支队伍、辐射吴中全域”的总思路，打造区级五社融合创新实践中心，择优7家资源型社会组织进驻，推动社会组织规范有序、提效增质，2023年吴中区社会组织服务中心获评全省社会组织党建工作示范点。逐步建成“1+14”的“一站双品”社工站矩阵，因地制宜梳理“需求、资源、项目”三张清单，强化基层党组织堡垒作用，构建“联心桥”“海棠领甪”等党建品牌和“5次方·益空间”“香山·帮”等服务品牌。通过党组织结对共建，争相下沉“一线”，组团服务，实现资源上下贯通、信息互通共享、服务高效协同。推动社工站与儿童关爱之家等实践阵地融合建设、一体运营，不断拓展社工站服务的领域与范围，让居民群众可及、可用、可享。

“行业+”服务方向精准聚焦、细分细化。建立“行动支部”，开展公益助学、抢险救援、养老服务、捐资捐物等活动，鼓励党员社工、专业社工、行业商会协会冲在前、干在前。通过公益创投、政府购买服务等方式，培优65家3A等级以上社会组织，多领域发挥统筹协商、引导服务和规范管理等作用。引导备案社区社会组织积极参与社区治理，深度挖掘社区能人、社区领袖与社区群众进行面对面交流，充分激发群众“主人翁”意识。围绕创新链、产业链、资金链、人才链，区医药行业商会、金融行业联合会等社会组织扎根行业、服务企业、辅助政府、凝聚合力，在人才引进、科研发展、搭建交流平台、举办参访互动等活动中发挥积极作用。

“人才+”服务队伍选优配强、引育并举。打造“吴社先锋”会客厅，邀请社会组织专家学者、党建讲师、一线基层工作者轮值做客，开展党建指导、增能培训、公益沙龙等一系列活动36场次，支持社会组织党员全周期式发展。设立民政部社会工作专业人才培训基地吴中实践点，开展社会工作专业人才职业技能大赛、国际社工日系列宣传活动，推动基层治理人才队伍职业化、专业化发展。建立“社会组织服务中心督导+承接社会组织支持”的督导工作体系和“专业化培训+团建交流”的培训体系，增强专业知识和技能储备，广泛发动社会工作者参加社会工作者职业水平考试，做好考前培训，落实激励政策，厚植社工人才成长沃土，累计21人获评“苏州市红色社工”。

“公益+”服务举措优质惠民、见实见效。围绕乡村发展、乡村建设、乡村治理等重点工作，推动金螳螂公益基金会和心行阳光公益服务中心等7家社会组织“融入式”结对挂钩，在7个乡村振兴帮促村开展多样化帮扶，确保“家家情况清、事事有人管、件件有回音”。为200余户困难家庭开展就业技能培训，“一人一策”提供临时照料、心理疏导等帮扶3300余人次。以入户走访、线上电访等形式，收集并兑现困难群体“微心愿”190余个。组建多支志愿服务队，开展“睦邻行动”等社区活动和“春风送岗”等志愿服务活动，充分调动居民参与社区建设积极性，引导群众奉献爱心、自我管理、自我服务。建立社区慈善基金，累计实施15个社区慈善项目，涵盖助学、济困等领域，进一步提升帮扶力度。