国教院函字〔2026〕2号

各省、自治区、直辖市党委教育工作部门、教育厅（教委），新疆生产建设兵团教育局，各高等学校：

为深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，贯彻落实全国教育大会精神，深入实施《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》和《加快建设教育强国三年行动计划（2025—2027年）》，根据《干部教育培训工作条例》《教育系统干部教育培训工作方案（2025—2027年）》等文件要求，助力高校在“十五五”开局之年开好局、起好步，着力破解高质量发展中的结构性难题，锤炼干部队伍攻坚克难的实战能力，中国教育干部网络学院拟举办2026年高校干部分层分类系列网络培训。现将有关事宜通知如下。

一、培训目标

培训以习近平足彩胜负14场中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻足彩胜负14场书记足彩胜负14场：教育的重要论述，牢牢把握教育的政治属性、人民属性、战略属性，坚持把服务中华民族伟大复兴作为教育的重要使命，大力弘扬教育家精神，落实立德树人根本任务，聚焦高校治理现代化、高质量发展和改革攻坚中的关键问题，通过科学分层、精准分类、按需施训，持续强化干部政治信念、理论武装与专业能力提升，切实增强高校干部战略谋划、推动改革、防范风险、服务师生的履职本领，为加快建设教育强国提供坚强组织保障和人才支撑。

二、班次计划  

本次培训坚持“分层覆盖、分类施训、问题导向、实战赋能”原则，设置两大类共九个班次：

（一）高校干部分层培训系列

1.高校领导干部政治能力提升高级研修班

培训对象：高校领导班子成员。

培训内容：聚焦“国之大者”，重点围绕AI时代教育强国建设方向与发展道路、教育治理与决策的政治属性及AI视野、高校综合改革深水区的路径选择、教育科技人才一体化发展的体制机制创新、高水平对外开放与国际化办学新策略等方面，锤炼高校领导班子政治能力与党性修养，提升贯彻教育强国战略、推进高等教育治理现代化的履职本领，打造政治过硬、本领高强、善作善成的高校领导干部队伍。

培训安排：坚持按需施训原则，结合各省厅实际需求制定计划，协商确定培训费用。?

2.高校处级干部政治能力和履职能力提升专题网络培训（第16期）

培训对象：高校初任处级干部、在职处级干部。

培训内容：设置“新任职培训班”“在职提高培训班”，分类聚焦、靶向施训。

“新任职培训班”以政治信念和党性修养为引领，重点加强教育强国建设形势与政策、政治纪律与规矩、高校管理工作规范、干部角色转变、跨部门沟通艺术等内容的学习；“在职提高培训班”在深刻理解把握教育三大属性的基础上，紧扣产教融合、科教融汇核心导向，重点加强高等教育高质量发展的系统思维、高校高质量发展的重点领域与关键环节、数字化转型中的业务流程再造等内容的学习。更好满足新任干部适应岗位职责、在职干部提质增效的现实需求，助力学员锤炼过硬作风、提升履职效能，切实扛起足彩胜负14场高校事业高质量发展的使命责任。

学时费用：40学时/3个月，280元/人。?

3.AI赋能高校科级干部履职能力提升专题网络培训（第16期）

培训对象：高校科级干部。

培训内容：以AI赋能履职能力提升为核心，聚焦人工智能前沿技术发展趋势与伦理挑战，提升数字化素养与AI实操应用能力，深入探索AI在教学科研、学校管理关键场景中的实操方法，全面提升科级干部在数字时代的履职能力。

学时费用：40学时/3个月，280元/人。

4.高校年轻干部理想信念教育与实战能力提升网络培训（第8期）

培训对象：高校年轻干部和后备干部。

培训内容：重点加强政治信念、家国情怀、纪律作风等素养锤炼，将典型案例系统融入教育家精神、科学家精神的学习，助力年轻干部在学习中成长，在实践中成才。

学时费用：40学时/3个月，280元/人。

5.高校干部岗位胜任力提升网络选学培训

培训对象：高校干部。

培训内容：采用通用能力+岗位选学模式，面向组工、人事、宣传、统战、学工、纪检、教务、财务、科研、本科生院、研究生院、实验室管理、后勤、工会等岗位干部，基于岗位职责构建知识地图，生成个人能力画像，智能推送课程，强化岗位胜任能力，补强能力短板，切实提升服务高校高质量发展的专业素养与履职效能。

学时费用：40学时/3个月，360元/人。

6.高校附属医院管理干部履职能力提升专题网络培训

培训对象：高校附属医院处级和科级干部等管理人员，科主任和护士长等业务人员。

培训内容：精准对标管理规范与业务标准，针对不同层级、不同岗位履职刚需，聚焦医院运营管控、医疗质量安全、学科医教研融合、人才梯队建设、医患关系协调等重难点问题，靶向破解工作堵点痛点，切实提升干部攻坚破难与专业履职能力，筑牢附属医院高质量发展管理根基。

学时费用：40学时/3个月，280元/人。

7.民办高校干部办学治校能力提升专题网络培训

培训对象：民办院校管理干部。

培训内容：围绕特色党建、学科建设与专业发展、教育教学质量管理、招生与就业、财务管理与内控体系建设、AI赋能高等教育等模块设计内容，通过探索党建与业务深度融合的实践路径，切实提升学校应对挑战、把握机遇的内生动力与组织效能，为民办高校在新阶段实现规范、优质、特色发展提供坚实支撑。

学时费用：40学时/3个月，280元/人。

（二）重点问题聚焦系列

1.深化高校综合改革专题网络培训

培训对象：高校各级各类管理人员。

培训内容：围绕破解高校分类改革落地、AI时代的教育治理与决策、学科专业调整、人才培养、科技成果转化等改革发展中的痛难点问题，立足新形态智能化培训逻辑，精准推送贴合改革攻坚需求的优质案例课程，构建“问题导向—精准匹配—高效学习”的培训新模式。

学时费用：40学时/3个月，360元/人。

2.高校“十五五”规划实施路径设计与任务分解工作坊

培训对象：高校校级领导和中层干部。

培训内容：培训采用“网络学习+专家指导”相结合的培训形式。从怎么设计路径、怎么分解指标、怎么做中期监测评估、二级院系/职能部门子规划如何与学校总规划衔接等方面帮助高校干部把理论方法转化为行动能力，把教育系统“十五五”规划转化为适配本校实际的落地方案。

学时费用：线上20学时，专家指导4场，98000元/校/坊。?

三、培训时间

培训全年接受报名，启动时间和学习时长由参训单位与中国教育干部网络学院协商决定，学习时长原则上不超过3个月。

四、培训形式

（一）学习平台：培训依托中国教育干部网络学院学习平台（网址：www.enaea.edu.cn）组织实施。

（二）学习环节：根据不同班次，培训设计课程学习、主题研讨、专家入校、案例分析、成果提交等环节，也可结合参训单位的需要进行定制化设计。学员达到相应环节考核要求，可在线打印学时证明，参训单位可将其纳入相关档案，学习时长计入继续教育培训学时。

五、定制服务

培训原则上以网络培训为主，为进一步精准响应多元化、个性化培训需求，中国教育干部网络学院依托专家团队及课程资源和平台优势，深度融合AI技术赋能培训全流程。可根据合作单位实际需求，量身定制培训计划和方案，还可根据各地各高校干部队伍建设实际需要，协商定制更具针对性的同步直播学习、混合研修、专家入校指导、同行交流、现场教学观摩、论坛研讨等培训，也可结合各校干部队伍建设总体考虑，提供综合解决方案，全面提升培训的精准度与实效性。

六、培训费用

培训费用含课程资源使用、带宽支持、教学服务与管理、技术平台使用与维护等。委托定制根据学员规模、培训具体组织方式等因素协商确定。培训费用由参训单位统一支付，不向个人收取费用。按下列账号统一支付：

收款单位：国家教育行政学院

开户银行：工行北京体育场支行

账    号：0200053009008801215

联 行 号：102100005307

七、报名事宜

各省（区、市）党委教育工作部门可统筹安排，各高校也可自主报名，培训以学校为单位开展教学活动。

各相关单位收到通知后即可组织报名，根据培训需求填写参训回执表（见附件），与中国教育干部网络学院联系。

联系人：袁老师  

电  话：010-69205993、69259486

邮  箱：enaea@naea.edu.cn

附  件：2026年高校干部分层分类系列网络培训参训回执表.docx

 国家教育行政学院

2026年2月25日